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为保障公众健康及推广无烟文化，香港吸烟与健康委员会同职业安全健康局合办香港「无烟领先企业大奬2016」，鼓励企业宣扬无烟信息及推动戒烟，成功吸引超过480间企业同机构参与，受惠员工超过65,000人。 |
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今届有13间企业获颁发金奬，其中3间更获得「三年卓越金奬」，表扬佢地持续推行无烟措施嘅努力。 |
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佢地分別喺 置富资产管理
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要成功落实无烟嘅政策实有赖于我地同事嘅努力同支持 |
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亦都成立咗一个无烟文化委员会，定期去检讨我地嘅无烟政策 |
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另外, 係市民大众方面我地都会定期有些唔同嘅比赛，例如标语创作比赛，亦有定期展览推广无烟信息
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我地金融行业嘅员工所承受嘅压力其实都相当大，工作时间亦都特別长 |
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所以我地公司推广咗个Well-being programme |
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里面譬如话有行山、健康讲座、瑜伽、水果日等好多唔同类型嘅活动，希望令到员工可以减压，可以取代吸烟嘅习惯
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葵涌医院
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其实喺医院入面我地都有成立咗一个反吸烟嘅委员会 |
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每年一次我地都会举行一个活动 |
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等病友同同事都知道葵涌医院係无烟环境下运作, 会有一个更加健康更加开心的工作环境里面
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係公司政策支持下，我地成立咗一个奬励计划 我地提供咗一个平台同诱因俾同事踏出戒烟嘅第一步 |
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希望鼓励同事戒烟嘅日数越长，佢嘅奬品就越丰富 |
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第二我地係指定吸烟区嘅位置做咗一些好警惕性嘅烟灰盎同烟头箱 |
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最后我地相信无烟嘅文化有效推动和提升我地建筑业嘅专业形象
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其他金奖企业亦透过举办多元化活动，推广无烟文化。
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如果用一个说教式其实同事都未必会容易去接受 |
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但透过一个静观瑜珈活动之后，佢地会睇到自己工作上、身心上，自己主动戒烟个决心喺会大好多 |
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作为中小企，第一我地可以除咗喺我地自己员工方面推广无烟嘅工作间之外 |
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第二样嚟讲我地觉得亦都要集合我地中小企嘅力量，亦都通过我地嘅员工，将无烟嘅文化推广俾亲朋戚友，令到更多人睇到无烟文化嘅好处
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其实我地公司同事的年纪比较年长，另外佢地嘅烟龄可能长逹有20年以上 |
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所以推行这个无烟计划，不能操之过急 |
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要希望佢地可以养成良好嘅戒烟习惯 为咗佢地家庭、小朋友、身体健康着想,用这种软性方法鼓励佢地 |
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要成功戒烟，其他人嘅支持喺非常重要 |
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有得奖企业就推动非吸烟员工去支持同事戒烟
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当我地谂无烟日时，我地都会谂下到底点样会令同事有兴趣参与呢个无烟日 |
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其中谂到的就喺棒棒糖，亦希望藉棒棒糖除咗食烟嘅同事可以用来代替枝烟之外 |
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其他唔食烟嘅同事去鼓励食烟嘅同事嗰日唔好食烟，就食这个棒棒糖
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我地公司俾啲动力员工令佢地知道吸烟喺唔好 |
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小组里面有啲成功戒烟嘅同事分享佢地经验 点样可以戒烟、戒烟有咩好处，戒烟之后同屋企人嘅关係有咩改善 |
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一切嘅嘢都可以喺互助小组里面发挥佢嘅功效
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戒烟包係极具创意 |
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係一些我地非吸烟嘅同事 为咗一些吸烟嘅同事写了一些字句鼓励同希望令到佢地有个信心戒烟 |
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呢个亦达成我地预期的目的和成效相当之高
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我地部门一向都好注重职员嘅身心健康，希望为职员提供优质嘅工作环境 |
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就喺2013年嘅1月1号，惩教署正式将东头惩教所列为无烟院所，同时亦成为香港首间成人嘅无烟惩教设施 |
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当中透过宣传、教育、鼓励嘅方法去推动无烟嘅文化
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我地领展喺旗下近1千万平方呎嘅零售物业提供免费场地，设置戒烟大赢家招募摊位 |
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活动场地係遍佈港九新界，能够接触唔同嘅阶层市民 |
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摊位活动喺数个月入面录得超过500名嘅吸烟人士参加这个活动，成绩令人鼓舞
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香港赛马会零售部喺过去两年都不断透过我地嘅投注站 |
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将无烟嘅资讯介绍俾街坊同市民大众 |
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透过呢啲无烟嘅宣传，我地可以俾佢地意识到戒烟嘅好处 |
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最终喺希望可以令到整个社区环境改善
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可以提升企业品牌形象 |
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可以一同投入无烟生活 |
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可以提供健康工作环境 |
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可以共享无烟清新环境 |
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可以保障员工健康 |
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可以推动职安健文化 |
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可以鼓励员工互相支持 |
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可以体现关怀员工文化 |
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可以提升员工工作效率 |
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可以履行企业社会责任 |
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可以建立正面企业形象 |
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可以共同缔造无烟城市 |
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可以一同建设无烟香港 |
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期望参与香港无烟企业领先大奬嘅机构可以持续推行无烟嘅措施 |
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同时亦希望可以推动到同业支持无烟文化 |
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令自己、我哋嘅同下一代，同埋社会，可以有一个无烟健康嘅环境 |